Ook de bedrijfsopleidingen van De eerste verdieping kenmerken zich door de combinatie van "communicatie & psychologie". Vrijwel iedereen dicht zichzelf mensenkennis toe. En hoe staat het daar werkelijk mee? Hoeveel effectiever zou het kunnen als je nog meer weet van de verschillen in communiceren en reageren van mensen? Ook kennis van processen rondom leren en beïnvloeden,vooral op onbewust niveau, kunnen enorm bijdragen aan de kwaliteit van jouw leiderschap en jouw werk.

In welk vat gieten we dit? We gieten het vooral in een leuk en boeiend vat, dat ervoor zorgt dat de deelnemers werkelijk iets hebben aan de opleiding. We doen dat op een wijze die past bij onze uitgangspunten en bij de doelstellingen van de gevraagde bedrijfsopleiding. Bedrijfsopleidingen gaan over veel meer dan kennis alleen, het gaat ook vooral om het ervaren van nieuwe mogelijkheden. Ook al zijn we academisch opgeleid, we vinden louter kennis nog wel eens een wat overgewaardeerd fenomeen!

- NLP in bedrijfscontext
Voor iedereen die meer kennis wil hebben van leerprocessen, ontwikkeling en verandering. Voor wie wil weten waar de verschillen tussen mensen in reactie en aanpak vandaan komen en hoe je die vóór je kunt laten werken. Als je ook in bedrijfscontext wil weten 'wat je mist'! Meer info? Neem contact met ons op.

- Trauma & team
De eerste verdieping kenmerkt zich door kennis van psychologie op een toepasbare manier. Trauma-ervaringen zijn een voorbeeld bij uitstek van onze expertise. Door onze kennis van somatic experience (traumaverwerking) én teamontwikkeling. Deze combinatie maakt dat we je kunnen leren hoe een team voor meer draagvlak kan zorgen en daarmee preventie kan bieden als het gaat om trauma. Een training die we onder andere kunnen zetten bij hulpverlenende instellingen. Meer info kun je vragen bij Cathelijne Wildervanck.

- Coaching en leiding geven
Coaching en leiding geven kun je doen vanuit een cognitief kader. Dat kun je op veel plaatsen leren. Wij doen het een tikkie anders. Immers als je met logisch denken dingen had opgelost, dan had je het toch al lang gedaan? Hoe kun je de meest moderne kennis van neuropsychologie gebruiken in een meer zakelijke context? En hoe kun je dit toepassen om de kwaliteit van werk en leven van een werknemer (of jezelf) te verhogen? Want hersenen werken niet meer of minder nuchter als ze op hun werk zijn. Ook daar geldt dat de kennis van de werking van het brein van belang is voor werkelijke groeiprocessen. Opleidingen op dit gebied liggen niet 'op de plank' maar geven we vorm op basis van de wensen van de opdrachtgever.