Coachen met Impact

Opleiding Coachen met Impact

Tot de kern komen

Mensen & mogelijkheden, dat is je passie! Dus of je nu leidinggevende bent of zelfstandig coach wil worden, en alles wat ertussen zit, “Coachen met Impact” is voor iedereen die verder wil kijken dan het probleem dat mensen hebben. De reden dat iemand vast zit of niet verandert, is misschien wel het allerminst interessant. Door oplossingsgericht, met focus op mogelijkheden te werken, creëer je een krachtige hefboom voor verandering.

De kern zit in hoe je denkt en voelt

Denken, voelen, beredeneren, groeien en veranderen. Het meeste ervan gaat onbewust. Als coach wil je juist die onbewuste processen raken denken wij. Want daar zit het grootste veranderpotentieel. WE besteden enorm veel aandacht aan hoe jij met al je zintuigen, met een scherp verstand en met empathie kunt gaan blootleggen waar het bij je coachee echt om gaat.

Out of the box

Door verander- en groeimodellen te combineren met kennis over het brein en het (autonome) zenuwstelsel, bieden we een unieke opleiding die je voorbij het probleem kan laten kijken, buiten de box dus. Mogelijkheden en beweging creëren in de kern van mensen en zorgen dat ze hun gekende en ongekende talenten gaan gebruiken staat centraal in onze aanpak. Daarbij gaat het niet alleen om ‘zakelijk succes’ of coaching rondom loopbaan. Juist ook gaat het om het vormgeven van je leven op het gebied van (liefdes)relaties, opvoeding, gezondheid, goed voor jezelf zorgen, enz.

Je brein in een vlieger

Een kernmodel in onze aanpak is het Vlieger-model. Een analyse en verandermodel gebaseerd om de verschillende brein-delen. In deze podcast vertellen we je hoe je brein werkt aan de hand van dit Vlieger-model.

Nieuwsgierig?

Wil je ontdekken of deze opleiding voor jou de juiste stap is? Je bent welkom voor een gratis (telefonisch) adviesgesprek met een van de trainers. 

Jij bepaalt het succes van je coaching

Tijdens de opleiding Coachen met Impact ga je flink de diepte in om het coachvak te leren. Dus naast theorie, modellen, gesprekstechnieken en interventies leren, gaan we je ook laten nadenken over dingen die je doet zoals je ze doet. Je een nieuwe blik laten werpen op jezelf, de relatie die je aangaat met degene die je coacht, met je werk of praktijk. Waarom? Omdat jij de allerbelangrijkste factor bent in het succes van je coaching. Een nieuwe blik die hopelijk maakt dat je nog geïnspireerder, succesvoller of doeltreffender te werk kunt gaan. Een blik die je mogelijkheden weer verder verruimt. Met alles wat je al weet en kunt.

De drama-driehoek komt uit de Transactionele Analyse en is een geweldig model om te onderzoeken waarom mensen met elkaar in de knoei raken. Een krachtig model in de opleiding om haarscherp te kunnen coachen.

Opleidingdetails

 
Prijs: € 3.250,- De opleiding is vrijgesteld van BTW. Indien gewenst is betaling in 4 termijnen mogelijk.
   
Opleidings-
duur:
20 dagen verdeeld over 10 blokken van 2 dagen.
   
Tijden: De opleidingsdagen zijn van 10:00 tot circa 17:00 uur.
   
Inclusief: Lekker lunchpakket, onbeperkt koffie/thee, uitgebreide reader en optioneel een afsluitend adviesgesprek met een van de trainers.
   
FAQ: De meest gestelde vragen en antwoorden op een rij


Voor wie is de opleiding Coachen met Impact?

 

Deze brede opleiding op post-HBO niveau is voor iedereen die een basis heeft in persoonlijke ontwikkeling, echt wil leren coachen in plaats van adviseren, en meer uit mensen en gesprekken wil halen. Denk daarbij aan:

  • Coaches die sneller tot de kern willen komen, bijvoorbeeld coaches op het gebied van: loopbaan, burn-out, job-coaching, sport, team coaching;
  • Mensen die het coachvak willen leren;
  • Trainers die coaching in hun trainingen willen integreren;
  • Managers die meer uit hun mensen willen halen;
  • Professionals die veel met mensen werken en meer uit gesprekken willen halen, bijvoorbeeld: consultants, marketeers, projectmanagers, meewerkend voorman, HR-adviseurs;
  • Professionals uit de zorg: artsen, verpleegkundigen, therapeuten, paramedici, maatschappelijk werkers, revalidatiespecialisten;
  • Professionals uit het onderwijs (basis, voortgezet, speciaal en hoger): docenten, intern begeleiders, ambulant begeleiders, remedial teachers, directeuren, schoolbegeleidingsdienstmedewerkers.

NLP Practitioner opleiding als basis voor Coachen met Impact

Je haalt het meest uit Coachen met Impact als je een stevige basis hebt in persoonlijke ontwikkeling m.b.v. NLP. Hierdoor krijg je diepgaand zicht op eigen patronen en je onbewuste sturing achter je gedrag, gevoel, denken, communicatie en contact maken. Essentiële onderdelen als coach. In Coachen met Impact leiden we je op om onbewuste leerprocessen op gang te brengen, die ook echt beklijven. NLP is hiervoor de onderliggende basis. Mensen leren immers niet zoveel bewust, maar vooral onbewust. Daarnaast borduren we voort op je kennis van NLP modellen en interventies. Het is onze jarenlange ervaring met de vele cursisten voor jou, dat een NLP Practitioner opleiding zelf hebben ervaren met alles wat daarbij komt kijken, hiervoor de beste basis is. Het geeft je een enorme boost en focus in je leerproces als coach.

Daarom kun je deze opleiding starten als je een NLP Practitioner certificaat op zak hebt of parallel aan Coachen met Impact de NLP Practitioner volgt (bij ons of elders). Heb je een andere opleiding gedaan waar NLP in zat (circa 15 dagen en gericht op persoonlijk proces), laat het ons weten, dan kijken we graag met je mee of dit past.

Opleidingsdata

OpleidingscodeDataTrainers
CmI2021-1
  GESTART  
Blok 1: 28 en 29 april 2021   (wo/do)   Zoetermeer
Blok 2: 25 en 26 mei 2021   (di/wo)   Zoetermeer
Blok 3: 5 en 6 juli 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 4: 13 en 14 september 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 5: 11 en 12 oktober 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 6: 9 en 10 november 2021   (di/wo)   Zoetermeer
Blok 7: 29 en 30 november 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 8: 10 en 11 januari 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 9: 3 en 4 februari 2022   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 10: 24 en 25 maart 2022   (do/vr)   Zoetermeer
Jolanda van Millingen
Heleen Langeveld
Opleiding is gestart
CmI2022-1

De resterende data worden z.s.m. bekend gemaakt.
Blok 1: 9 en 10 mei 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 2: 30 en 31 mei 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 3: 23 en 24 juni 2022   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 4: 29 en 30 augustus 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 5: 26 en 27 september 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 6: 31 oktober en 1 november 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 7: 28 en 29 november 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 8: 9 en 10 januari 2023   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 9: 9 en 10 februari 2023   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 10: 27 en 28 maart 2023   (ma/di)   Zoetermeer
Jolanda van Millingen
Heleen Langeveld

CmI2021-1

  GESTART  

Blok 1: 28 en 29 april 2021   (wo/do)   Zoetermeer
Blok 2: 25 en 26 mei 2021   (di/wo)   Zoetermeer
Blok 3: 5 en 6 juli 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 4: 13 en 14 september 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 5: 11 en 12 oktober 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 6: 9 en 10 november 2021   (di/wo)   Zoetermeer
Blok 7: 29 en 30 november 2021   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 8: 10 en 11 januari 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 9: 3 en 4 februari 2022   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 10: 24 en 25 maart 2022   (do/vr)   Zoetermeer

CmI2022-1


De resterende data worden z.s.m. bekend gemaakt.

Blok 1: 9 en 10 mei 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 2: 30 en 31 mei 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 3: 23 en 24 juni 2022   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 4: 29 en 30 augustus 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 5: 26 en 27 september 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 6: 31 oktober en 1 november 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 7: 28 en 29 november 2022   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 8: 9 en 10 januari 2023   (ma/di)   Zoetermeer
Blok 9: 9 en 10 februari 2023   (do/vr)   Zoetermeer
Blok 10: 27 en 28 maart 2023   (ma/di)   Zoetermeer

 

Programma opleiding Coachen met Impact

Impact en vertrouwen

Deze inspirerende jaaropleiding op post HBO-niveau bestaat uit 20 dagen, verdeeld over 10 blokken van 2 dagen. Coachen is een vak waarbij theorie, modellen, vaardigheden, praktische tools, interventies en technieken leren wordt afgewisseld. Maar ook veel oefenen en jezelf als coach goed leren kennen zijn essentieel. In de opleiding is er volop gelegenheid om veel praktisch toe te passen van wat je leert zodat meteen zichtbaar wordt wat de impact is die jijzelf en jouw coaching op je coachee hebben. Dat geeft vertrouwen voor jou als coach!! Maar ook voor je coachee, want veiligheid, vertrouwen en verbinding zijn belangrijke voorwaarden om tot de kern te komen en jouw interventies echt impact te laten hebben. In de opleiding wordt naast theorie ook ruimschoots aandacht besteed aan de praktijk. Zo vragen we je al vroeg in de opleiding om met ‘proef-cliënten’ aan de slag te gaan en zien we intervisie-bijeenkomsten als een essentieel onderdeel van de opleiding.

 

Krachtige modellen en interventies

In deze opleiding leer je op een praktische manier hoe je verschillende methodieken, modellen, oefeningen en interventies kan gaan toepassen om je coachee te begeleiden. We maken gebruik van een mix van interessante krachtige methodieken, met NLP als een belangrijke basis voor verandering, ontwikkeling en bewustzijn. Als NLP Practitioner en NLP Master Practitioner heb je NLP vooral op jezelf toegepast, nu ga je leren om deze ook in je coaching toe te passen. De methodieken en psychologische stromingen waar we onder andere gebruik van maken zijn:

  • NLP
  • Systemisch Werk
  • Oplossingsgericht Werk
  • Transactionele Analyse
  • Brein-coaching, Neuropsychologie en –biologie
  • Verschillende Body Mind stromingen en lichaamsgerichte psychologie, waaronder: Somatic Experience en NeuroAffecive Relational Model (NARM)
  • Biologisch trauma, hechtings- en ontwikkelingstheorieën

Cluster 1 – Inzicht, kennis en kunde

Modellen en structuren voor bewustzijn en verandering

Om coachinformatie te achterhalen, is het noodzakelijk om je coachee te kunnen observeren op basis van verschillende modellen en theoretische structuren waarbij NLP een belangrijke basis is. Je leert bekende (o.a. NLP) en nieuwe modelle toe te passen in de context van coaching.

  • Het Coachmodel: basis voor elk coachgesprek
  • Het Vliegermodel: basis voor breincoaching, horizontale en verticale integratie in het brein
  • Het NLP Communicatiemodel: het paradigma van je coachee
  • Blackbox Coachmodel: tot de kern te komen
  • Neurologische Niveaus: krachtig verandermodel
  • Neuroplasticiteit en spiegelneuronen
  • Het wip-wap model: balans in het werken met hulpbronnen en belemmeringen
  • Herkennen van dieperliggende systemische thema’s bij ogenschijnlijk oppervlakkige ontwikkelvraagstukken
  • Transactionele analyse: hoe heeft iemand zijn levensverhaal gemaakt: dramadriehoek, reddersdriehoek, werken met ego-posities, drivers en stoppers
  • Bewustzijn van (on)bewuste waarden en kernwaarden
  • Bewustzijn en veranderen van overtuigingen
  • Strategieën uitvragen en veranderen
  • Werken met delen en polariteiten
  • Werking van het autonome zenuwstelsel om stress en emoties te reguleren en als hefboom voor verandering
  • Werken met Body-mind connectie en wat het lichaam nodig heeft
  • Hechting, ontwikkeling en emoties
  • Kennis van biologisch trauma, hechting en hoe dat mensen vastzet in alledaagse situaties en gedrag
  • De kracht van hulpbronnen gedurende gehele coaching
  • SATIR stijlen herkennen: wat zegt lichaamstaal over de coachee
  • Oplossingsgericht werken inzetten

Taalstructuren om tot de kern en bij mogelijkheden te komen

Bewust herkennen en gebruik maken van taalstructuren is een van de belangrijkste gereedschappen als coach. We kunnen als mens onszelf d.m.v. taalconstructies juist vastzetten in onze problemen of juist verruimen om tot oplossingen en mogelijkheden te komen. Waarnemen van taal bij je coachee, weten waar je naar moet luisteren en gebruik maken van eigen taal als coach geven je direct ingang tot de kern.

  • Milton taal: maken van diepgaande contact en interventies kunnen doen op onbewust niveau
  • Metamodel: krachtige vragen als interventiemiddel
  • The Work van Byron Katie: voelen wie je echt bent, voorbij de oude constructies
  • Oplossingsgericht werken: oplossingsgerichte taal inzetten om probleem-patronen te doorbreken en bij oplossingen en mogelijkheden te komen
  • Wat wordt er wel gezegd en wat juist niet?
  • Gespreksvoerings-modellen
  • Inhoud versus structuur in taal: waar luister je naar in taal als coach

Cluster 2 – Verbinding tussen coach en coachee als basis

Houding als coach om impact te maken

Jouw innerlijke houding bepaalt voor een groot deel in hoeverre je interventies impact hebben. Jij zelf als coach bent dus een hele belangrijke factor in het succes van je coaching.

  • Maken van contact, rapport en het creëren van een veilige basis voor de coachee en jezelf als coach
  • Innerlijke houding van de coach: COACH state versus CRASH state
  • Oplossingsgerichte houding van de coach zonder probleem-fobisch te zijn
  • Uitgangspunten en vooronderstellingen in impactvolle coaching
  • Zelfreflectie als basis voor de lerende coach
  • Kwetsbaarheid als kracht leren gebruiken, bij zowel coach als coachee
  • Werkelijk aanwezig en present zijn in het contact
  • Herkennen van overdracht en tegenoverdracht en hiermee omgaan
  • Zelfkennis als basis voor objectief waarnemen
  • Zintuiglijk scherpzinnig waarnemen om snel tot de kern te komen
  • Jezelf inzetten als platform voor verandering (gebruik maken van spiegelneuronen)
  • Zowel analytisch als intuïtief coachen
  • Bewust gebruik maken van eigen lichaamshouding (SATIR stijlen)

Contract maken gaat verder dan afspraken

Contract maken, dus onder welke condities doe jij je coaching, gaat veel verder dan alleen het maken van een goede afspraak. Op onbewust niveau zend je van alles uit als coach. Bewustwording van jezelf als coach en het leren van vaardigheden om tot een ‘goed’ contract te komen staan centraal.

  • Inzicht in het belang van contract maken voor de coach en de coachee
  • Het creëren van een veilige basis voor de coachee
  • Van klachtgerichte vraag naar doelgerichte vraag
  • Gebruik maken van het Coachmodel en het SCORE model in contract maken
  • Achterhalen van de juiste coachvraag
  • Achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’
  • Gebruikmaken van de interactie en verbinding tussen coach en coachee als basis voor het contract
  • Hechtingcirkel – over welkom heten en afscheid nemen

Cluster 3 – Kiezen van en spelen met interventies en oefeningen

Als NLP (Master) Practitioner heb je heel veel krachtige NLP-tools in huis. Misschien heb jij ook al andere verandermethodieken en interventies geleerd. De vraag als coach is, hoe pas ik dit toe in de context van mijn coaching. Wat helpt de coachee werkelijk vooruit, wanneer pas ik wat toe, snap ik zelf nog waarom, welke keuzes maak ik? Allemaal relevante vragen die impact hebben op je coaching!

  • Kiezen van de juiste interventie bij de juiste vraag
  • Creatieve werkvormen, afgestemd op de voorkeursstijl van de coachee
  • Werken met het onbewuste (op bewust niveau veranderen mensen meestal niet want dan hadden ze het al lang gedaan)
  • Spelen met de toepassing van bekende en minder bekende (NLP) oefeningen
  • Oplossingsgerichte technieken door de hele coaching heen gebruiken
  • Werken met huiswerkopdrachten ter ondersteuning van het leerproces
  • Oefenen met praktijksituaties, zowel met mede-cursisten als met casussen
  • Werken binnen het 4-staps leerproces van jou als coach en van je coachee

Ervaringen

Deelnemers over Coachen met Impact

"Ik had een keer een leuke date in Delft. Gezellig samen wat drinken en tijdens een diepgaand gesprek zei de dame in kwestie... "NLP, dat is echt wat voor jou." Na het drankje slenterden we wat door Delft en kwamen bij Achterom 78. Ik kreeg te horen: "Hier moet je zijn."
Meer lezen...

Martien Wijngaarden | Coachen met Impact afgerond

"Ik heb mezelf kunnen ontwikkelen van een groepswerker in de gehandicaptenzorg naar een coach met een inmiddels best leuk lopende praktijk."
Meer lezen...

Jolanda | Coachen met Impact afgerond

Resultaat

Je hebt ontdekt, ervaren en geleerd over:

  • te doorgronden wat de vraag achter de vraag is
  • te zien hoe iemand zichzelf de mogelijkheid tot groei en verandering ontneemt
  • ruimte voor groei en verandering te creëren
  • over de werking van het autonome zenuwstelsel en hoe je deze kunt lezen bij je coachee
  • hoe je jezelf en alles wat je voelt kunt inzetten als diagnose-instrument
  • hoe je oplossingsgerichte interventies altijd en overal kunt toepassen
  • hoe je een innerlijke houding hebt van vertrouwen, mogelijkheden en aanwezigheid

Door het volgen van deze opleiding leer je:

  • te doorgronden wat de vraag achter de vraag is
  • te zien hoe iemand zichzelf de mogelijkheid tot groei en verandering ontneemt
  • ruimte voor groei en verandering te creëren
  • over de werking van het autonome zenuwstelsel en hoe je deze kunt lezen bij je coachee
  • hoe je jezelf en alles wat je voelt kunt inzetten als diagnose-instrument
  • hoe je oplossingsgerichte interventies altijd en overal kunt toepassen
  • hoe je een innerlijke houding hebt van vertrouwen, mogelijkheden en aanwezigheid
  • hoe je uit de vele interventies die er zijn kunt kiezen welke je gaat inzetten
  • hoe je overdracht en tegenoverdracht positief kunt inzetten
  • hoe je helend contact kan maken
  • hoe je zelfs bij een ‘koffieautomaatgesprek’ iets kan zeggen of doen waardoor er verandering ontstaat
  • je eigen ideale doelgroep kennen, waar richt jij je op als coach en wat past bij jou
  • ook veel over jezelf, als het gaat om je eigen emoties, wijze van contact maken, overtuigingen, enz.

 

  • hoe je uit de vele interventies die er zijn kunt kiezen welke je gaat inzetten
  • hoe je overdracht en tegenoverdracht positief kunt inzetten
  • hoe je helend contact kan maken
  • hoe je zelfs bij een ‘koffieautomaatgesprek’ iets kan zeggen of doen waardoor er verandering ontstaat
  • je eigen ideale doelgroep kennen, waar richt jij je op als coach en wat past bij jou
  • ook veel over jezelf, als het gaat om je eigen emoties, wijze van contact maken, overtuigingen, enz.
Samenvattend ga je leren over hoe je jezelf inzet als coach, hoe jij je coachee leest en de werkelijke vraag tackelt naar oplossingen en mogelijkheden, en krijg je een berg aan tools en interventies om snel tot de kern en verandering te komen.

Samenvatting

Coachen met Impact

Coachen is analyseren én goed voelen

Als mensen iets willen veranderen dan zijn er twee mogelijkheden Het lukt, of het lukt niet. In dat laatste geval is dat vrijwel altijd omdat ze zichzelf saboteren. Ons vlieger-model maakt snel inzichtelijk waar het bij iemand hapert. We leren je snel te analyseren maar ook mee te voelen en je zintuigen in te zetten om de hefboom voor verandering te vinden. De vraag achter de vraag vinden is daarin een belangrijke stap, om vervolgens iemand autonome zenuwstelsel zo te kunnen ‘lezen’ dat je je coachee makkelijk op een nieuw spoor kan laten stappen.
In deze opleiding leer je heel veel over de werking van het brein, over groei- en veranderprocessen en over jouw rol als coach (werkgever, ouder, leerkracht) om mensen in beweging te brengen. Ook voor jezelf brengt de opleiding veel verdieping.

Wil je ontdekken of deze opleiding voor jou de juiste stap is? Je bent welkom voor een gratis (telefonisch) adviesgesprek met een van de trainers. 

Wilt je advies?

| Deel deze opleiding

Vervolg opleiding

Met de opleidingen NLP Practitioner en Coachen met Impact op zak heb je alles in huis om het coachvak te beheersen en mensen te begeleiden. En soms smaakt het naar meer, misschien voor jezelf, om verder te specialiseren als coach, of lekker allebei! De Body Mind Practitioner is een absolute aanrader voor elke coach. Het is een van die prachtige specialisaties waar je persoonlijk een deep dive maakt en professioneel leert om met alles wat zich in het lichaam afspeelt ook te coachen. In deze opleiding krijg je training van zeer ervaren en bevlogen trainers die zijn opgeleid op het gebied van onder andere lichaamsgericht coachen, traumatherapie, hechting, neurobiologie, meditatie, ademhaling, narm, somatic experience, en nog veel meer. En zij hebben uit al deze methodieken en stromingen het neusje van de zalm gehaald waarmee jij als mens en coach je voordeel mee kan doen. Mooi toch?

Nieuwsgierig wat voor jou de beste volgende stap is op persoonlijk en professioneel gebied? Je bent welkom voor een gratis adviesgesprek over jouw ontwikkeling.

Waarom De eerste verdieping?

  • De eerste verdieping geeft al bijna 20 jaar een breed scala aan verdiepende, persoonlijke en professionele opleidingen op het gebied van NLP, Systemisch Werk, Body Mind, Coaching en NLP Trainerschap.
  • Gratis herhalen. Omdat we zeker weten dat je veel leert en blij wordt van onze opleidingen, durven we levenslange garantie te geven! Lees hier alle ins en outs over hoe dat werkt.
  • Nog geen 100% zekerheid? Weet je nog niet zeker of je wil deelnemen maar wil je wel al een plek reserveren, kies dan voor OPTIE NEMEN. Met een optie reserveren wij een plek voor je totdat je zekerheid hebt over je deelname. Als de training bijna vol is, nemen we contact met je op en dan hoef je pas op dat moment definitief te beslissen. 
  • Jouw persoonlijke leerproces staat voorop. De opleidingen worden gegeven door zeer ervaren en betrokken trainers, die ook allemaal coach zijn. Daarbij zijn er altijd genoeg assistent-trainers aanwezig om ook buiten de plenaire momenten persoonlijke aandacht voor iedereen te hebben.
  • Al onze opleidingen zijn erkend door het CRKBO.
  • De NLP-opleidingen zijn erkend door het NVNLP.
  • Je krijgt een uitgebreide manual (ook digitaal in PDF), deelname aan intervisiegroepen en elke opleiding krijgt een eigen WhatsApp groep zodat we je goed kunnen informeren voor- en tijdens de opleiding.
  • Je kunt buiten de opleiding blijven leren, ontwikkelen en oefenen d.m.v. inspiratie-podcasts en oefeningen-podcasts.
  • Je krijgt na deze opleiding optioneel een gratis adviesgesprek.
  • Voor particulieren is het mogelijk om onze opleidingen in 4 termijnen te betalen, zonder extra kosten.
  • In veel gevallen betaalt de fiscus mee aan jouw scholing. Bekijk de fiscale voordelen die je bij het volgen van onze opleidingen kunt aanvragen.
  • Als ZZP-er kun je onze opleidingen als scholingskosten voor jouw bedrijf boeken.
  • Vaak zijn werkgevers bereid een (gedeelte) van de kosten en tijd voor hun rekening te nemen. Wij kunnen met je meedenken hoe dit te verwoorden.

Meerdere Leerstromen

Een breed scala aan Leerstromen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Onze opleidingen gaan over persoonlijke en professionele ontwikkeling en dat is iets wat nooit meer stopt. Je kunt dus altijd ‘verder’, of dat nu is door intervisie, boeken lezen, podcasts luisteren , inspiratie krijgen, vervolgopleidingen of coaching. Voor wie bij ons verder wil, hebben we een breed spectrum aan leerstromen.

Ben je nieuwsgierig welk vervolg het beste bij jouw ontwikkelpad past? Je bent welkom voor een gratis adviesgesprek op maat.

Meesterlijk Trainen

Body Mind

Systemisch Werk

Meesterlijk Trainen